WM Seminar:
Seminare für Betriebsrat und Personalrat

Der Betriebsrat ...

... ist gefordert, wenn Beschäftigte durch solche Situationen verunsichert sind oder Arbeitgeber dies zur Festigung Ihrer Macht und zum Abbau von Sozialleistungen nutzen. Betriebsräte können sich den Auseinandersetzungen um die Sicherung bestehender Arbeitsplätze, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Verteidigung der Arbeitnehmerinteressen aber immer dann gut stellen, wenn sie ihre Rechte kennen und fachlich gut im Bilde sind. Um die anstehenden Schutz- und Gestaltungsaufgaben im Betriebsrat verantwortungsvoll wahrnehmen zu können bedarf es eines fachlich fundierten Wissens: Dies vermitteln wir in unseren Seminaren und Fortbildungsveranstaltungen und Weiterbildungen. Unsere Seminare sind für Betriebsräte unverzichtbar, wenn Sie auf Augenhöhe mit den Arbeitgebervertretern verhandeln wollen. WM Seminare geben den Betriebsräten Wissen, das sowohl für die tägliche Betriebsratarbeit, als auch für außergewöhnliche Verhandlungen unverzichtbar ist. Als Mitglied im Betriebsrat gestalten Sie Ihre Tätigkeit und die Arbeit Ihres Gremiums erfolgreich im Sinne eines wirksamen Instruments zur Interessensvertretung.

Neben Seminaren ist auch der Austausch mit anderen Betriebsräten von Vorteil. Zusammen mit engagierten Referenten und den anderen Betriebsrat-Teilnehmern ist es leicht zu optimalen Lösungen zu kommen. Wissen und Erkenntnisse werden in jedem unserer Seminare auf abwechslungsreiche und unterhaltsame Art vermittelt.

Networking, aktuelle Urteile, in der Argumentation hilfreiche Theorieansätze sowie praxisnahe Realitätssimulationen sind Highlights unserer interessanten Seminare, und interessante Einblicke wie etwa der Besuch bei einem Arbeitsgericht runden unsere Veranstaltungen zu einem erfolgreichen Seminar ab.

Der Personalrat ...

... sieht sich vor diesem Hintergrund häufig vor besondere Herausforderungen gestellt. Mit der Situation unzufriedene Beschäftigte stellen zuweilen Erwartungen an den Personalrat, welche aber oft kaum erfüllbar sind, etwa wenn sich die Dienstellenleitung unkooperativ zeigt oder die Haushaltsmittel fehlen. Zugleich ergeben sich aus dem demografischen Wandel, dem Wertewandel und den damit verbundenen neuen Ansprüchen von Beschäftigten sowie aus den Einschränkungen der Arbeitsbewältigungsfähigkeit in alternden Teams oft ganz neue Anforderungen an den Personalrat. Um diesen Herausforderungen gerecht werden und in der Dienstelle etwas bewirken zu können sind nicht nur Kenntnisse der jeweiligen Personalvertretungsgesetze des Bundes oder der Länder, des Arbeits- und Beamtenrechts sowie der Tarifverträge wie TVöD oder TV-L erforderlich. Nötig ist auch ein fundiertes Wissen über die Spezialthemen etwa zum Umgang mit betrieblicher Gesundheit, mit Mobbing, zur Kommunikation und Verhandlungsführung oder zur wertschätzenden Arbeitskultur. Als Personalrat benötigen Sie jedoch nicht nur rechtliches und fachliches Wissen, sondern Sie sollten auch persönlich den täglichen Belastungen gewachsen sein - die hierfür nötigen persönlichen Kompetenzen können Sie sich ebenfalls in unseren Seminaren aufbauen.

In unseren Seminaren gewinnen Sie als Personalrat umfangreiche und praxisorientierte Kenntnisse, und diese werden in unserem Seminar verständlich vermittelt. Im Rahmen unserer Seminare werden Sie von unseren Referenten optimal geschult und unterstützt.