BetrVG für den Betriebsrat: Kompakt & Refresh

Schnell fit im Betriebsverfassungsrecht
Seminar, Weiterbildung, Fortbildung

Seminar, Kurs, Training, Lehrgang, Weiterbildung, Fortbildung, Schulung: Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) für den Betriebsrat: Kompakt & Refresh

Seminar, Kurs, Training, Lehrgang, Weiterbildung, Fortbildung, Schulung:
Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) für den Betriebsrat: Kompakt & Refresh

Warum sollten Sie als Betriebsrat an dieser Weiterbildung "Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) für den Betriebsrat: Kompakt & Refresh" teilnehmen?

Schnell fit im Betriebsverfassungsrecht.

Sie sind neu im Betriebsrat oder schon lange dabei? Sie wurden wieder gewählt? Sie wollen Ihr Arbeitsrechtwissen auffrischen? Ihre letzte Schulung ist schon etwas her? Sie haben zu einzelnen arbeitsrechtlichen Themen noch Fragen?

In dem Seminar BR Kompakt & Refresh erhalten Sie das notwendige Wissen dafür.

Alle Themen des Betriebsverfassungsrecht werden erläutert, aufgefrischt und durch viele Fallbeispiele ergänzt.

An wen richtet sich die Weiterbildung "Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) für den Betriebsrat: Kompakt & Refresh"?

Alle Betriebsratmitglieder, JAV, Ersatzmitglieder, Wirtschaftsausschuss, Schwerbehindertenvertretung

Inhalte im Seminar
"Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) für den Betriebsrat: Kompakt & Refresh"

    •  1. Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes

      • Abgrenzung zum Individualarbeitsrecht
      • Wichtige Kernbegriffe im Betriebsverfassungsgesetz

       

      2. Die Geschäftsführung des Betriebsrats

      • Aufgaben und Befugnisse des BR-Vorsitzenden
      • Einladung zur BR Sitzung gem. § 29 II BetrVG
      • BR-Sitzungen: Wann ist Ihr Beschluss rechtswirksam?
      • Geschäftsordnung und Sprechstunden
      • Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats

       

      3. Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats

      • Informationsrechte des Betriebsrats
      • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
      • Vorschlagsrecht des Betriebsrats
      • Beratungsrecht des Betriebsrats

       

      4. Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten

      • Mitbestimmung bei der Arbeitszeit
      • Mitbestimmung bei Überstunden
      • Mitbestimmung bei Urlaub
      • Mitbestimmung bei Arbeits- und Gesundheitsschutz
      • Mitbestimmung bei einem Eingriff in das Persönlichkeitsrecht
      • Mitbestimmung bei der betrieblichen Lohngestaltung

       

      5. Beteiligungsrechte in allgemeinen personellen Fragen

      • Beschäftigungssicherung
      • Korrekte Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätze
      • Personelle Auswahlrichtlinien
      • Interne Stellenausschreibungen
      • Mitbestimmung bei der Berufsbildung

       

      6. Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen

      • Einstellungen und Versetzungen
      • Ein- und Umgruppierungen
      • Gründe der Zustimmungsverweigerung
      • Maßnahmen bei Eilmaßnahmen des Arbeitgebers

       

      7. Beteiligungsrechte bei wirtschaftlichen Angelegenheiten

      • Wirtschaftsausschuss
      • Interessenausgleich
      • Sozialplan

       

    • 8. Beteiligungsrechte bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

      • Ordentliche und außerordentliche Kündigung
      • Aufhebungsverträge
      • Änderungskündigung

Zertifikat

Absolventen/innen des Kurses erhalten ein Teilnahme-Zertifikat.

Methodik

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