Ersatzmitglieder: Betriebsverfassungsrecht

Rechtsstellung des Ersatzmitgliedes und Betriebsverfassungsrecht kompakt
Seminar, Weiterbildung, Fortbildung

Seminar, Kurs, Training, Lehrgang, Weiterbildung, Fortbildung, Schulung: Betriebsverfassungsrecht für Ersatzmitglieder im Betriebsrat

Seminar, Kurs, Training, Lehrgang, Weiterbildung, Fortbildung, Schulung:
Betriebsverfassungsrecht für Ersatzmitglieder im Betriebsrat

Warum sollten Sie als Betriebsrat an dieser Weiterbildung "Betriebsverfassungsrecht für Ersatzmitglieder im Betriebsrat" teilnehmen?

Als Ersatzmitglied müssen Sie die Belegschaft gesetzeskonform beraten.

In dem Seminar BetrVG kompakt für Ersatzmitglieder 1 erhalten Sie das notwendige Grundlagenwissen dafür.

Alle Themen des Betriebsverfassungsrecht werden erläutert und durch viele Fallbeispiele ergänzt.

Sie erhalten ein Gesetz, mit dem Sie am Ende des Seminars perfekt arbeiten können.

An wen richtet sich die Weiterbildung "Betriebsverfassungsrecht für Ersatzmitglieder im Betriebsrat"?

Ersatzmitglieder, alle Betriebsratmitglieder

Inhalte im Seminar
"Betriebsverfassungsrecht für Ersatzmitglieder im Betriebsrat"

1. Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes

  • Abgrenzung zum Individualarbeitsrecht
  • Wichtige Kernbegriffe im Betriebsverfassungsgesetz

2. Die Geschäftsführung des Betriebsrats

  • Aufgaben und Befugnisse des BR-Vorsitzenden
  • Einladung zur BR Sitzung gem. § 29 II BetrVG
  • BR-Sitzungen: Wann ist Ihr Beschluss rechtswirksam?
  • Geschäftsordnung und Sprechstunden
  • Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats

3. Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats

  • Informationsrechte des Betriebsrats
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Vorschlagsrecht des Betriebsrats
  • Beratungsrecht des Betriebsrats

4. Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten

  • Mitbestimmung bei der Arbeitszeit
  • Mitbestimmung bei Überstunden
  • Mitbestimmung bei Urlaub
  • Mitbestimmung bei Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Mitbestimmung bei einem Eingriff in das Persönlichkeitsrecht
  • Mitbestimmung bei der betrieblichen Lohngestaltung

5. Beteiligungsrechte in allgemeinen personellen Fragen

  • Beschäftigungssicherung
  • Korrekte Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätze
  • Personelle Auswahlrichtlinien
  • Interne Stellenausschreibungen
  • Mitbestimmung bei der Berufsbildung

6. Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen

  • Einstellungen und Versetzungen
  • Ein- und Umgruppierungen
  • Gründe der Zustimmungsverweigerung
  • Maßnahmen bei Eilmaßnahmen des Arbeitgebers

7. Beteiligungsrechte bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Ordentliche und außerordentliche Kündigung
  • Aufhebungsverträge
  • Änderungskündigung

Zertifikat

Absolventen/innen des Kurses erhalten ein Teilnahme-Zertifikat.

Methodik

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