JAV Arbeitsrecht

Grundwissen: Von der Einstellung bis zur Beendigung: das gesamte Arbeitsrecht kompakt für die Jugendauszubildendenvertretung
Seminar, Weiterbildung, Fortbildung

Seminar, Kurs, Training, Lehrgang, Weiterbildung, Fortbildung, Schulung: Arbeitsrecht für die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)

Seminar, Kurs, Training, Lehrgang, Weiterbildung, Fortbildung, Schulung:
Arbeitsrecht für die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)

Warum sollten Sie an dieser Weiterbildung "Arbeitsrecht für die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)" teilnehmen?

Schnell fit im Arbeitsrecht: In dem Seminar Arbeitsrecht von A-Z erhalten Sie das notwendige Wissen für die JAV Arbeit. Von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses werden alle Grundlagen und Fallstricke rund um das Arbeitsrecht intensiv erklärt.

Viele Fallbeispiele ergänzen das Seminar.

Zudem besuchen wir gemeinsam eine Verhandlung beim Arbeitsgericht in Hannover.

So können wir eine Gerichtsverhandlung bereits kennenlernen und sind im Ernstfall vorbereitet.

An wen richtet sich die Weiterbildung "Arbeitsrecht für die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)"?

Alle Betriebsratmitglieder, JAV

Inhalte im Seminar
"Arbeitsrecht für die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)"

  • Arbeitsrecht von A-Z inkl. Besuch beim Arbeitsgericht

     1. Arbeitnehmerdatenschutz

    -Was ist passiert?

    -aktuelle Rechtsprechung zum BDSG

  • 2. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

    -aktuelle Rechtsprechung

    -Stellenausschreibungen, was ist diskriminierend?

     

    3. der Arbeitsvertrag

    -Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag

    -Zeugnis und Zeugnissprache

  • 4. Befristete Arbeitsverhältnisse, Mitbestimmung

    - Grundsätze der Befristung?

    - Befristung ohne sachlichen Grund

    - Befristung mit sachlichen Grund

  • 5. Arbeitszeit und Teilzeit, Mitbestimmung

    - Grundsätze der Teilzeit?

    - Lage von Arbeitszeit und Pausen

  • 6. Lohn und Gehalt, Mitbestimmung

    - Vergütung: Grundgehalt, Prämien, Weihnachtsgeld …

    - Betriebliche Übung

    - Mindestlohn

  • 7. Urlaub und Krankheit

    -Überblick des Urlaubsanspruchs?

    -Thema: Langzeitkranke

    -Thema: kurzzeitig Erkrankte

    -BEM, betriebliches Eingliederungsmanagement

  • 8. Weisungsrecht: Mitbestimmung

    - Versetzung, Umsetzung und Tätigkeitsänderung?

    - Weisungsrecht im Rahmen von Arbeitsort, Arbeitszeit, Tätigkeit?

  •  9. Leiharbeit und Werkvertrag

    -Überblick Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

    -Unterschied Leiharbeit und Werkvertrag

  • 10. Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Zertifikat

Absolventen/innen des Kurses erhalten ein Teilnahme-Zertifikat.

Methodik

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