CSR-Koordinator/in (IHK)

Nachhaltiges Wirtschaften und CSR im Co-Management mit gestalten:
Ein Zukunftsfeld der Betriebsratsarbeit im eigenen Betrieb und darüber hinaus:
Weiterbildungs-Seminar CSR-Manager

Seminar, Zertifikatslehrgang, Bildungsurlaub

Seminar, Kurs, IHK-Lehrgang, IHK-Zertifikat, Weiterbildung, Fortbildung, Schulung: CSR-Manager, CSR-Koordinator/in IHK für Betriebsrat und Personalrat

Seminar, Kurs, IHK-Lehrgang, IHK-Zertifikat, Weiterbildung, Fortbildung, Schulung:
CSR-Koordinator /in (IHK) für Betriebsrat und Personalrat - Weiterbildung CSR-Manager /inIHK Zertifikat Industrie- und Handelskammer

Seminar und IHK-Lehrgang für
CSR-Koordinatoren /innen und CSR-Manager /innen

Zwei Blöcke: drei Tage + zwei Tage zzgl. Projekt on-the-job 
Zur Buchung auf unserer Partnerseite:
Seminar CSR-Koordinator/in IHK

 

Warum sollten Sie als Betriebsrat oder Personalrat an dieser IHK Weiterbildung Corporate Social Responsibility: "CSR-Koordinator/in IHK für Betriebsrat und Personalrat" teilnehmen?

Immer mehr Unternehmen und Institutionen übernehmen freiwillig gesellschaftliche und ökologische Verantwortung. Das Management-Konzept hierzu heißt Corporate Social Responsibility, kurz CSR. Dies nützt den Menschen und der Umwelt ebenso wie den Unternehmen selbst, denn: Verbraucher richten ihr Kaufverhalten zunehmend an der ethischen Integrität von Anbietern aus, und Business-Kunden suchen nach Lieferanten ohne ethische Risken. Banken sehen in CSR-gerechtem Handeln einen Indikator für nachhaltige Zukunftsfähigkeit und bewerten ihre Kreditnehmer danach, und Fach- und Führungskräfte suchen nach attraktiven Arbeitgebern mit gutem Image. Kurz: CSR-Management schafft Vertrauen und steigert die eigene Attraktivität für Kunden, Finanziers und Beschäftigte.

Ein wichtiges CSR-Feld liegt in der Orientierung auf die Beschäftigten. Betriebsräten und Personalräten eröffnet dies Chancen auf hohe Wirksamkeit in der Umsetzung von Strukturen guter Arbeit.

Im Seminar CSR-Koordinator/in IHK erwerben Sie die für eine interne Umsetzung von CSR notwendigen Kompetenzen. Sie setzen sich mit der Entwicklung, Implementierung und dem systematischen Einsatz von CSR in Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen auseinander. Sie lernen die verschiedenen CSR-Ansätze sowie die Intergration in Corporate Governance kennen, und Sie machen sich mit möglichen Vorgehensweisen zum Aufbau, zur Implementierung und zum Rollout von CSR in der eigenen Organisation vertraut.

Sie lernen verschiedene CSR-Normen einschließlich der neuen DIN ISO 26.000 sowie der GRI-Richtlinien kennen. Sie setzen sich mit den Möglichkeiten zur Zertifizierung sowie der Bewerbung auf CSR-Preise auseinander und diskutieren, in welchen Fällen und in welcher Form Zertifizierungen sinnvoll sind. Weiter lernen Sie, welche Chancen einer CSR-Berichterstattung bestehen, wie CSR-Berichte aufgebaut werden und wie ein Stakeholder-Dialog geführt werden kann.

In dieser Weiterbildung haben Sie die Möglichkeit, Lösungen für eigene CSR-Aktivitäten zu erarbeiten und sich dazu vertraulich und kollegial mit CSR-Fachleuten anderer Unternehmen und Organisationen auszutauschen.

An wen richtet sich die Weiterbildung "CSR-Koordinator/in IHK für Betriebsrat und Personalrat"?

Die Einführung von CSR ist ein gemeinschaftliches Projekt der Arbeitgeber- als auch der Arbeitnehmerseite. Daher richtet sich die Weiterbildung CSR-Koordinator/in IHK an alle am Thema CSR interessierten Personen, insbesondere an strategisch arbeitende Führungskräfte einschließlich Geschäftsleitungen und deren Assistenzen, an Betriebsräte und Personalräte, CSR-Manager und CSR-Koordinatoren sowie an Beschäftigte von CSR-interessierten Fachabteilungen aus den Bereichen PersonalMarketing, Kommunikation, Sponsoring, Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätsmanagement und Umwelt. Vorkenntnisse sind nicht notwendig, doch ist es von Vorteil, wenn die Teilnehmenden in CSR-relevante Aufgaben eingebunden sind, um eigene Projekte einbringen und bearbeiten zu können.

Inhalte in der Weiterbildung
"CSR-Koordinator/in IHK für Betriebsrat und Personalrat"

Die Weiterbildung beinhaltet zwei Module.

Modul I

  • Jenseits des Gutmenschentums: CSR-Grundsätze, CSR-Entwicklungslinien, Begriffsbestimmung CSR
  • Der Nutzen von CSR für Shareholder UND Stakeholder:
    wirtschaftliche sowie prozess-, personal- und imagebezogene Effekte
  • CSR im Spannungsfeld zwischen Ethik und Betriebswirtschaft
  • CSR-Systeme und Standards (GRI, ISO DIN 26.000, SR10, SA 8000, SEDEX, BSCI, ILO, EMAS, Global Compact, OECD-Leitsätze, DNK, Ratings und Rankings, CSR-Siegel etc.)
  • Vom Umweltmanagement über Volonteering bis zur Korruptionsprävention: CSR-Handlungsfelder und CSR-Instrumente
  • Wie es andere machen - Ausprägungen zwischen Marketingorientierung und Qualitätsmanagement-Ansatz in der "Beispielwerkstatt"
  • Die Entwicklung von CSR-Strategien auf Basis der Ziele und des Kerngeschäfts der Organisation
  • CSR im Unternehmen analysieren, implementieren und in Geschäftsprozesse integrieren
  • Stakeholder-Dialoge organisieren 
  • CSR wirksam steuern: CSR-Controlling, CSR-Kennzahlen, CSR-Risikomanagement
  • Handlungsräume von CSR-Koordinatoren/innen: Ansiedlung zwischen Hierarchie und Stabsfunktion
  • Tue Gutes und rede darüber: CSR-Berichterstattung - Einführung

Modul II (+ CSR-Projektwerkstatt On-the-job)

  • Intern überzeugen: Implementierungsstrategien und Kulturwandel
  • CSR in das Management integrieren - Beteiligungsrechte beachten
  • CSR in Steuerungssysteme integrieren - Balanced Scorecard
  • Projekte mit zivilgesellschaftlichen Trägern und NGO´s
  • CSR: Pressearbeit und CSR-Berichterstattung aufbauen und controllen 
  • Wenn etwas schief geht: Umgang mit Pannen und Störfällen
  • Projektwerkstatt: Bearbeitung eigener CSR-Projekte und Projekt-Coaching

IHK-Zertifikat "CSR-Koordinator/in IHK"

Werden Basis- und Aufbaumodul absolviert, so erhalten Teilnehmende bei erfolgreichem Abschluss einer kursinternen Prüfung das IHK-Zertifikat CSR-Koordinator/in IHK.

Methodik in der Weiterbildung für CSR-Koordinatoren und CSR-Manager

Die Weiterbildung ist ein praxisorientiertes Kursangebot, in welchem neben der Theorie die praktische CSR-Arbeit sowie die Entwicklung eigener Lösungen und Projekte im Vordergrund stehen. Lernprozesse werden mit der persönlichen Arbeitswelt der Teilnehmenden verzahnt und in praxisbezogenen Übungen aufgenommen. Es kommen Trainerinputs, Lerndialoge, Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion, Feedback, Diskussion und Erfahrungsaustausch zum Einsatz. Die Verbindung von Basis- und Aufbaumodul erfolgt durch eine "CSR-Projektwerkstatt On-the-job", in welcher die Möglichkeit besteht, im Rahmen des eigenen Arbeitsalltags individuelle CSR-Projekte zu entwickeln, diese im Seminar zu besprechen und weiter zu entwickeln. In der Lerngruppe werden Lerntandems zur kollegialen Beratung gebildet. Zusätzlich besteht die Möglichkeit für Fern-Coachings. Begleitend zum Seminar erhalten Teilnehmende eine Lehrmaterial-Sammlung sowie Zugang zu unserem Downloadbereich mit weiterführenden Materialien und Linksammlungen. Die Zahl der Teilnehmerplätze ist grundsätzlich auf zwölf beschränkt.  

Zur Buchung auf unserer Partnerseite:
Seminar CSR-Koordinator/in IHK

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